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西遊記中太白金星的天賦是什麼?最適合什麼崗位?

2017年09月26日 風雲人物 暫無評論 閱讀 6 次

  太白金星的天賦是什麼?適合什麼崗位?一般人認為,太白金星只是玉皇大帝的特使,傳令官,果真如此嗎?也有人說,太白金星擅長周旋,所以是玉皇大帝的外交官,果真如此嗎?還有人說,太白金星只是一個愛作秀的慈祥的老好人,和事老,果真如此嗎?太白金星在天庭的真實身份是什麼?他有什麼天賦?以上這些崗位又分別需要什麼天賦?以太白金星的天賦,適合什麼職業?如果換成自己的孩子,應該怎麼做天賦測評?應該讓孩子往哪個方向發展?如何避免孩子走彎路?這是我們本節要解決的問題。

  首先,我們要測評太白金星的性格密碼,性格密碼清楚了,一個人的天賦也就清楚了。具體怎麼測評呢?我們還是要用老慢的「八維測評技術」。八維測評技術,八個維度是:1中正、2感性、3務實、4極致、5理性、6關聯、7柔順、8強勢。具體怎麼做呢?其實很簡單:看人要看三遍,平時的表現,是第三性格特徵;遇到麻煩的時候,表現出來的,是第二性格特徵;關鍵時刻,骨子裡的決策動機,是第一性格特徵。具體到太白金星,很明顯,平時,太白金星是一位白髮蒼蒼,慈祥忠厚善良的老好人,不好鬥,不是非,不任性,不功利,不偏激,也不霸道,所以,柔順維度是太白金星的第三性格特徵;遇到麻煩,太白金星的表現,其實是非常有智慧的,非常冷靜理性,考慮問題很長遠顧大局。第一次孫悟空鬧龍宮和閻王爺,人家告狀,按照法律,孫悟空必死無疑,但是,太白金星的策略是詔安,封弼馬溫。為什麼呢?我們先要解釋一下天庭的潛規則。

  天庭,就是天上的朝廷,可以理解為一個大型國企,收拾孫悟空沒問題,但高壓政策不是長久之計,即便服人,但不能服心。不僅如此,天庭這樣的大型國企,孫悟空再鬧幾次,也不會傷筋動骨,所以,在不影響天庭平穩運行的前提下,讓體制外的才子孫悟空心服口服,為天庭所用,這才是兩全其美的策略。客觀上,孫悟空助唐僧取經,對天下百姓好,對天庭好,對國家好,對孫悟空也好,產生了天下普遍幸福這個結果。

  所以,孫悟空第二次造反,號稱齊天大聖之後,太白金星再次為孫悟空爭取到了機會。同理,孫悟空大鬧天宮,其實只是大型國企的一個小插曲,孫悟空不知收斂,在給臉不要臉的情況下,事不過三的情況下,天庭才會收拾一下孫悟空。即便如此,也不是按照法律,一棍子打死孫悟空,而是把他壓在山下,等待保唐僧西天取經的機會。可見,天庭的潛規則,是因人而異的活法律,不是人人平等的死法律,不是一刀切,否則,如果法律面前一律平等,孫悟空早死定了。天庭並不是對所有人都有如此耐心。對有破壞性的妖怪,即便本事比孫悟空大,也會一棍子打死;甚至對沒犯那麼大錯的妖怪,因為將來很可能會危害天下,也會因為「莫須有」的罪名,一棍子打死;而對孫悟空這樣的妖怪,因為將來有利於天下,才會採取事不過三的策略,收服其心。明顯,天庭的法律是區別對待,而核心目的,是「利於天下普遍幸福」,這才是天庭的潛規則。

  後來,孫悟空跟托塔天王打官司,太白金星的策略,照樣是顧全大局,讓兩人合作打妖怪,還是非常理性的策略。可見,遇到麻煩,太白金星是很理性的,是從長遠和大局出發的,因此,理性維度,是太白金星的第二性格特徵。最後,我們來分析太白金星這麼做的動機。管理天下,管理國企,目的僅僅是讓所有人都遵紀守法嗎?顯然不是,顯然是為了天下所有人都好,顯然是為了國企包括孫悟空都好。因此,利他,讓天下普遍幸福,才是天庭管理天下的最高宗旨,這就是中華的天道。所以,天庭的最高原則,不是死法律,而是天下普遍幸福。對孫悟空事不過三,目的是利於整個天下;對有些妖怪嚴懲不貸,甚至過度懲罰,目的也是利於整個天下;因此,怎麼做,有利於整個天下的普遍幸福,就怎麼做,一事一議,區別對待,這才是天庭的最高法律。

  因此,遵紀守法,不是太白金星的最高原則;利他,利於整個天下,才是太白金星的最高原則。所以,太白金星的動機是「利他」,是「利於天下所有人」,因此,關聯維度,符合大環境的需要,是太白金星的第一性格特徵。這樣,我們就得出了太白金星的性格密碼,第一性格特徵是關聯;第二性格特徵是理性;第三性格特徵是柔順。因此,太白金星的性格邏輯是:平時和藹慈祥;遇到麻煩,理性長遠顧大局;骨子裡非常利他、利天下。按照這個邏輯,書中的太白金星,每一個舉動,都能解釋的很通順,因此,也間接證明了老慢的測評是簡單實用精準的。所以,太白金星的性格密碼是:第一關聯;第二理性;第三柔順;用序號表示,就是「657」,6=關聯;5=理性;7=柔順。

  後來,孫悟空跟托塔天王打官司,太白金星的策略,照樣是顧全大局,讓兩人合作打妖怪,還是非常理性的策略。可見,遇到麻煩,太白金星是很理性的,是從長遠和大局出發的,因此,理性維度,是太白金星的第二性格特徵。最後,我們來分析太白金星這麼做的動機。管理天下,管理國企,目的僅僅是讓所有人都遵紀守法嗎?顯然不是,顯然是為了天下所有人都好,顯然是為了國企包括孫悟空都好。因此,利他,讓天下普遍幸福,才是天庭管理天下的最高宗旨,這就是中華的天道。所以,天庭的最高原則,不是死法律,而是天下普遍幸福。對孫悟空事不過三,目的是利於整個天下;對有些妖怪嚴懲不貸,甚至過度懲罰,目的也是利於整個天下;因此,怎麼做,有利於整個天下的普遍幸福,就怎麼做,一事一議,區別對待,這才是天庭的最高法律。

  因此,遵紀守法,不是太白金星的最高原則;利他,利於整個天下,才是太白金星的最高原則。所以,太白金星的動機是「利他」,是「利於天下所有人」,因此,關聯維度,符合大環境的需要,是太白金星的第一性格特徵。這樣,我們就得出了太白金星的性格密碼,第一性格特徵是關聯;第二性格特徵是理性;第三性格特徵是柔順。因此,太白金星的性格邏輯是:平時和藹慈祥;遇到麻煩,理性長遠顧大局;骨子裡非常利他、利天下。按照這個邏輯,書中的太白金星,每一個舉動,都能解釋的很通順,因此,也間接證明了老慢的測評是簡單實用精準的。所以,太白金星的性格密碼是:第一關聯;第二理性;第三柔順;用序號表示,就是「657」,6=關聯;5=理性;7=柔順。

  前兩位數字組合是「65」,在《天道易經》裡,是「渙卦」性格,就是「非常善於全面妥善靈活的解決實際問題的人」,具體情況具體分析,輕重緩急把握的非常好,擅長換位理性的思維,處理問題容易產生普遍滿意的結果,所以,現實中,就是一個非常善於全面妥當解決問題的執行總經理,也是一個善於妥善解決具體問題的「私人教練」。現實中,這類人其實就是一個非常靈活的高級管理者,總能產生普遍滿意的結果,所以,非常適合做大企業的執行總經理,做個公共管理方面的官員也不錯。對於中小企業來講,反而不需要太白金星這種人。為什麼呢?因為中小企業的核心任務,是發展和生存,所以,中短期的私利才是最主要的追求,不需要考慮長遠和穩定,更不會在意滿足所有人的希望。如果把太白金星放在中小企業裡,雖然大家普遍滿意,但企業的發展就懸了,企業沒發展,各方面反而都不滿意,企業和太白金星都會倒霉。天庭不同,大發展不是天庭的主要追求,穩定、長遠、普遍滿意,才是天庭最主要的需求,大型國企的需要,也是同理。

  不僅如此,後兩位數字組合是「57」,在《天道易經》裡是「蠱卦」性格,就是一個「因為對問題的實質看得很透徹,心胸開闊的人」,非常有大智慧,看問題很透徹,很明白,所以,總能把握問題的根本。太白金星的日常,恰恰如此,不是小聰明,而是大智慧,心胸開闊,所以慈祥。但是,這只是太白金星的第二性格特徵,只能說,太白金星是活的比較透徹的人,根本上,其實是個全面妥善解決實際問題的執行總經理。因此,善於全面妥善解決實際問題,是太白金星最主要的天賦;問題看得比較透徹,是太白金星的第二天賦。太白金星這類人,雖然善於全面妥善的解決實際問題,但並不善於處理眼前的利益問題,也不善於大刀闊斧的解決問題,更不善於解決宏觀問題。任何天賦的作用,其實都是有利有弊的,有適合自己的土壤,也有不適合自己的土壤。

  比如,如果一個小企業遇上孫悟空這樣的員工,按照太白金星的處理方法,在孫悟空心服口服之前,企業早被孫悟空折騰散了,倒閉了。所以,任何事,都要具體問題具體分析,不能一概而論。要知道:人和人不同,每個人,都有自己獨一無二的天賦,越早發現和確定自己的天賦,越容易少走彎路,人生越容易順利幸福。同理,事和事不同,每一件具體的工作,都有自己獨一無二的需求,如果「一個人的特殊天賦」與「這個工作的特殊需求」完全匹配,那麼,這個工作就容易順利,這個人就容易成功,否則,必然工作不順,很可能,越努力越倒霉。

  搞清楚了太白金星的天賦,其他問題就容易解決了。太白金星適合當玉皇大帝的特使嗎?特使這個崗位,平時需要精明能幹,遇事需要相互協商,骨子裡需要堅持原則,所以,崗位需要密碼是「163」,1=中正;6=關聯;3=務實,而太白金星的天賦密碼是「657」,兩者的匹配度只有35%,因此,答案是:太白金星其實根本不適合當特使。客觀事實就是如此,太白金星雖然能說會道,但有自己解決問題的方式方法,而且因人而異,因地制宜,並不是嚴格執行命令的人。太白金星做外交官怎麼樣?外交官這個崗位,平時需要相互關係,遇事需要冷靜理性,骨子裡需要堅持原則,所以,崗位需求密碼是「156」,1=中正;5=理性;6=關聯,而太白金星的天賦密碼是「657」,兩者的匹配度只有60%,因此,答案是:太白金星做玉帝的外交官,並不特別適合,只是中等偏上。

  人崗匹配度的計算原理,其實很簡單,天賦密碼與崗位需求密碼,兩者相似度越高,匹配度越高。特別要注意的是,都是招聘銷售經理,但不同公司、不同行業、不同團隊、不同老闆對這個崗位的需求是不同的,所以,凡事都要一事一議,不能一概而論。最後,我們判斷,太白金星做一個「和事老」怎麼樣?「和事老」這個崗位,平時需要和善;遇事需要洞察力;骨子裡需要理性;所以,崗位需求密碼是「567」,而太白金星的天賦密碼是「657」,兩者的匹配度是80%,因此,答案是:太白金星其實比較適合做和事老。但是,以太白金星的天賦,更適合需要全面妥善的解決問題的地方,比如執行總經理等等。

  明確了自己的天賦,鑒定出來自己孩子的天賦,然後,往天賦方面加以培訓和引導,同時,明確自己不適合什麼,什麼不是自己的天賦,避免往錯誤的方向發展,避免花很多金錢和時間但走彎路,這才是人生「關於工作順利方面」最大的智慧。下一講,我們講一個妖精,黃風怪,有興趣的朋友可以提前分析一下這個人物的天賦,我們共同探討。


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